Onnistu maatilayrityksen sukupolvenvaihdoksessa kanssamme
Sukupolvenvaihdos eli SPV on suuri askel johon liittyy monia asioita ja usein monen ihmisen tulevaisuus.
Etelä-Savon alueella vuosina 2011-2014 toteutetun HYMY-hankkeen kohderyhmänä olivat maatilat ja maaseudun pienyritykset, joille oli ajankohtaista sukupolvenvaihdos tai vieraan työvoiman käyttö. Lisäksi hankkeen kohderyhmänä olivat maatalousyrittäjien työterveyshuoltoa järjestävät tahot.
Hankkeen tavoitteena oli
- edistää sukupolvenvaihdosten määrää ja laatua,
- kasvattaa työnantajaosaamista ja tukea työvoiman saatavuutta ja
- tukea maatilayrittäjien jaksamista muuttuvan toimintaympäristön ja yritystoiminnan joustavien ratkaisujen yhdistämisessä.
Toimenpiteet
-
Sukupolvenvaihdosteemapäivät ja spv-valmennusryhmät, jotka perustuvat oppimiselle ja vertaistuelle. Tavoitteena on ennaltaehkäistä työhyvinvoinnin ongelmia työn sisällön, työyhteisön, ammattiosaamisvaatimusten ja yrittäjän voimavarojen näkökulmista
-
Työnantajakoulutukset
-
Työllistävien yritysten pienryhmät, jotka perustuvat oppimiselle ja yhteistyölle. Tavoitteena on löytää yhteistä työvoimaa tai työtä helpottavia yhteistyön muotoja.
-
Muut teemapäivät, koulutukset ja opintomatkat
-
Kriisissä olevan maatalousyrittäjän ohjaamisen mallin kehittäminen yhdessä sidosryhmien kanssa.
-
Maatalousyrittäjien työterveyshuollon kehittäminen
Yhteistyötahot hankken toteuttamisessa
- työterveyshuollot
- kuntien lomituspalveluyksiköt ja maaseutupalvelut
- Työ- ja elinkeinotoimistot
- seudulliset yrityspalvelut
- maidon ja lihan hankintaosuuskunnat
- rahoituslaitokset sekä
- seurakunnat.
Hanketta rahoittivat Euroopan sosiaalirahasto, Etelä-Savon ELY-keskus sekä alueen kunnat. Yksityinen rahoitus koostui osallistujamaksuista.
Lisätietoja
Minna Pirkkalainen, hankevastaava, 040 717 8660, minna.pirkkalainen@proagria.fi
